还有一位同事，姓戴，和我不是一个部门，不熟，仅有的两次交道是下雨他没伞，我借给他伞。
以前他在公司是做客户的，但当技术人员领导空缺的时候，他去做技术人员的老大，领导北上广百来号人。技术人员很听他的话，服他，尽管他的技术能力比很多人都不如。
他离开公司后，去做茶叶生意，做的是以前的客户，以前的同事们的生意，哪怕就算挺高端的品牌客户他都能把生意做成，比如玛莎拉蒂客户，比如保时捷客户。
其他同事一提到他，就是交口称赞。
我没和他共事过，但我想，他的人际关系的处理自有他独特的一套处理方式。
对人际关系多年的学习和工作中生活中的应用学习和总结，我觉得人际关系的处理有以下几点比较重要。
第一、真诚。
第二、换位思考。
第三、倾听。
第四、有效沟通。
第五、维护。
第一、真诚。
随着年龄的增长和阅历的增加，越来越发现，这个世界上聪明人太多太多了，太不缺聪明人了。
我想，我的做差异化产品，都是聪明人，那就让我去做笨的那个。
笨人很容易被人接受，没有防备心理。但真到做事上，又不能真笨，真笨了，事情做不了。
还有一点，聪明人太聪明了，就我这段位，玩心计玩心眼，三下五除二就给人看透了，不但惹人笑话我班门弄斧，还彻底把别人推远了，那就干脆老老实实的，有什么讲些什么。
但有什么讲些什么，问题又来了。我们知道，很多时候我们不能有什么就讲什么，否则不但容易伤人，还容易得罪人，那就换一种方式讲，还是讲真话，但也不犯罪人。
比如别人晒照片，她真的不好看，不能直接给她说你长的不好看，但可以直接说你越来越好看了。
哈哈！讲话是很微妙的。
注意，有另外一种说法，“你变好看了！”这句话是不能说的，说了就是在说她以前不好看！
如果你觉得说她好看是在恶心自己，是在犯罪，你看看她的腿是否直直的，长长的，如果是，你可以说，“哇！你的直直的大长腿啊！”
这是实话啊！她虽然很丑，可腿又直又长，美腿啊！
你如果在她身上什么闪光点都找不到，她在你心目中比一坨屎还一坨屎，那你就闭嘴吧！什么意见都别发表！
更不能去赞美她有气质，对女人来讲，你夸她有气质，就是在告诉她，我没有什么好夸你的，你太丑了，我只能夸你有气质！
而在工作中，我会告诉我们的客户，我们什么可以做到，什么做不到。虽然会有所加工，夸大，但绝对不会去吹得没边没沿的。
大家都知道，太过于完美就假了，一旦让客户意识到你很假，以后别想合作成功！
也就是说，你吹泡泡可以，但你得保证你的泡泡不会烂掉！
你说假话可以，但你必须得能兜得住，你这个谎得能自己圆了。别到最后，一个谎言要一百个一千个谎言去圆。
注意，真诚不是你心里想什么就说什么。有什么说什么，那是大嘴巴，那是没脑子，那是愚蠢。
真诚就是以真诚的态度，有选择有目的的去说去做。
