那么该事件的详细情况是怎么样的呢？
 
小风称因时间仓促忘带纸质简历了，前台工作人员得知对方未带简历，就从网上下载打印了简历，并进行了面试。面试官得知小风就职意愿不强，询问小风目前就职公司的绩效考核情况，双方就该事件谈崩了。紧接着小风表明是否能带走简历，随后面试官站起并询问了小风 ：“我可以撕了它吗？”
 
小风可能还没反应过来，面试官就马上将简历撕了。顿时，小风撂下一句 “你这样太不尊重人了”，随即从面试官手里拿走了被撕碎的简历，离开了该面试公司。故对于对方公司官方表明 “撕简历时女士未反对” 这一说法不认可。