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知乎战略副总裁张宁:“新职人”的人才红利正快速形成

发布时间:  浏览: 次  作者:作者:陈海峰

  中新经纬8月18日电 (林琬斯)18日,由中新经纬主办的第十届财经中国V论坛暨2023夏季品牌峰会在北京举行。会上,知乎战略副总裁、社区业务负责人张宁围绕是什么、为什么、怎么做三个方面介绍了知乎“515职人节”,并分享应如何抓住“新职人”带来的人才红利的新机遇。

  知乎战略副总裁、社区业务负责人张宁

  据张宁介绍,知乎近期发起了“515职人节”活动,告诉大家知乎对于这届“新职人”的理解,同时也告诉大家工作和生活的问题知乎都能提供很好的答案,也就是工作生活都在“乎”。另外,在职人节期间,知乎上线了首部以新职人为主角的人物纪录片《这届职人》,呈现新职人对职业和人生的向往,给每一个在工作和生活中奋斗的职人带来鼓励。

  张宁认为,所谓“职人”是在某个领域具备知识、经验和能力的人,而每个人都是某个领域的专家;另外,职人这个群体的出现是真实发生的现实。“过去二、三十年,我们享受到了同样一个时代机遇,就是人口红利。人口红利的本质就是年轻人所拥有的发展潜力,能够创造出超过前人的财富,而提前抓住年轻人就是抓住了未来的消费的主力群体。”张宁说。

  为什么瞄准“新职人”这个人群?张宁表示,发展至今,知乎变得更加大众化了。在目前的阶段,知乎需要找到知乎所服务的核心人群,并聚焦在他们身上,和他们坚定地站在一起。

  对于这个人群的选择,张宁认为,首先要和知乎最先服务、最早服务的人群一致,符合知乎的基因;第二,该人群一定是真实存在的,而不是生搬硬造出来的;第三,该人群的规模比知乎最开始的标签“精英”更大。最后,知乎发现了“新职人”这个群体。

  张宁认为,“职人”并不是一个新概念,某种程度上它是一种“回归”。“新职人”则是中国正在崛起的中坚力量,也是知乎的主流人群。

  张宁认为,“新职人”群体普遍拥有良好的教育和职业背景。他们对世界有着自己的认知和判断,追求在工作和生活上的成长。该群体在中国很可能已经超过了四亿人,主要从事先进制造业和服务业,普遍接受了大专或者以上的高等教育,具有较高的收入水平和消费能力,也是知乎社区的主流群体。

  “取代人口红利的是人才红利,而人才红利也正在快速地形成。”张宁表示。

  本次会议由中国新闻社、中国广告协会、中国经济传媒协会指导,中国广告协会广告主与品牌工作委员会、中国经济传媒协会新媒体分会、中国传媒大学国家传播创新研究中心联合主办。

  (更多报道线索,请联系本文作者林琬斯:linwansi@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)

  (文中观点仅供参考,不构成投资建议,投资有风险,入市需谨慎。)

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【编辑:陈海峰】

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