那还需要该老师的过错程度：
 
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
 
我们来看侵权法的这条规定，首先是用人单位承担，为什么呢？因为大的机构它很难跑路啊，假设员工直接跑路了，你根本不好找她，这是一方面，其次是机构会比较有钱，不需要担心赔偿的问题，如果是员工的话，那么很可能负担不起这一大笔的赔偿，所以综合考虑是由机构先赔偿，剩下扯皮的事由机构自己和员工沟通。